Работа с персоналом Бишкек: 99 вакансий

В КГМА им. И. К. Ахунбаева в отдел кадровой работы требуется Инспектор

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства;

2. Составление и заключение трудовых договоров;

3. Формирование и хранения личных дел сотрудников;

4. Ведение и учет трудовых книжек сотрудников;

5. Ведение штатного расписания;

6. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;

7. Контроль за соблюдением Трудового Законодательства Кыргызской Республики.

Требования:

1. Высшее образование;

2. Знание Трудового Законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

3. Знание основ документооборота и документационного обеспечения;

4. Уверенный пользователь ПК;

5. Умение работать в команде;

6. Высокий уровень ответственности и обучаемости.

Условия:

- Заработная плата от 25 000 сом;

- Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР;

- Полный соцпакет с Трудовым Кодексом;

- Премии, 13 зарплата и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 25000 до 30000 KGS

Компания: КГМА им. И. К. Ахунбаева

В крупную международную торговую компанию требуется HR менеджер

Обязанности:

- Исполнять стратегическую роль HR в компании, эффективно поддерживать бизнес и развивать человеческие ресурсы через HR инструменты

- HR-аналитика и HR-администрирование: ведение и контроль HR-документации, обеспечение корректности кадровых данных, подготовка ежемесячной отчетности, отчетов по запросу, ответов по текучести персонала.

- Обучение и развитие (L&D): организация и сопровождение внутренних программ по обучению, координация мероприятий, оценка эффективности обучения, сбор и анализ обратной связи; разработка регулярной отчетности и своевременное выполнение запросов.

- Внедрение новых программ и платформ: реализация адаптационной платформы, участие в развитии программы.

- Развитие внутренних коммуникаций, проведение опросов, проектов и анализ обратной связи сотрудников.

- Обеспечение и администрирование социального пакета для сотрудников (документация по медицинскому страхованию и другим льготам).

- Взаимодействие с аудиторами и регуляторными органами.

Внешние коммуникации:

- развитие и поддержание бренда работодателя

- участие во внутренних и внешних HR-активностях

- сотрудничество с HR-сообществом

- сотрудничество с университетами и другими внешними обучающими партнерами

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в HR от 3 лет

- Знание ПК

- Зна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46599 - показать описание вакансии полностью >>

О компании

Наша туристическая компания успешно работает с 2014 года и стабильно развивается. Мы предоставляем рабочие места с долгосрочной перспективой роста.

Собственный автопарк, профессиональная команда и опытные гиды, высокие оценки клиентов и уникальные маршруты подтверждают наш высокий уровень сервиса и надежность.

Обязанности:

HR-направление:

Поиск, подбор и адаптация сотрудников;

Ведение кадрового документооборота и учёта персонала;

Контроль дисциплины, участие в формировании корпоративной культуры;

Организация внутренних мероприятий и мотивационных программ;

Подготовка отчётов и аналитики по персоналу.

Помощь руководителю:

Планирование рабочего дня, организация встреч и командировок;

Контроль исполнения поручений;

Подготовка документов, отчётов и презентаций;

Коммуникация с партнёрами, турагентами и отелями;

Ведение деловой переписки.

Требования:

Опыт работы в HR или административной должности от 1 года;

Ответственность, пунктуальность, инициативность;

Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочую атмосферу;

Владение ПК (Word, Excel, bitrix24);

Приветствуется опыт в туристической сфере и знание иностранных языков.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании с большими перспективами;

Участие в интересных проектах в сфере туризма;

Возможность профессионального роста и обу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46603 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.

Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.

Планирование численности персонала и ФОТ.

Контроль текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников.

Требования:

Опыт как руководителя Hr-отдела

Опыт в сфере Хорики или производства

Отличное знание трудового законодательства КР.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.

Знание процессов:

подбор и адаптация персонала;

оценка и аттестация;

обучение и развитие

Опыт взаимодействия с руководителями подразделений.

Навыки разработки:

регламентов, приказов, положений;

KPI, системы мотивации;

корпоративных стандартов и ценностей.

Условия:

- 5/2

- Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

- Обеды за счёт компании

-Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних проектов.

-Работа в стабильной, развивающейся компании.

-Конкурентная заработная плата по итогам собеседования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Мамины рецепты

Обязанности:

- Разработка и ведение программы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц.

- Настройка процесса мягкого входа для новичков: знакомство с командой, материалами, правилами и культурой компании.

- Проведение вводных встреч, мини-обучений и сопровождение новых сотрудников.

- Отслеживание статуса адаптации: регулярные созвоны, чек-листы, сбор обратной связи.

- Решение трудностей новичков и помощь им быстрее войти в рабочий ритм.

- Мониторинг вовлеченности и комфорта сотрудников на испытательном сроке.

- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

- Проведение регулярных обратных связей 1:1.

- Организация внутренних мини-мероприятий/инициатив для команды.

- Ведение HR-документации по сотрудникам.

- Публикация вакансий, первичные интервью, ведение кандидатов.

- Передача новичков в процесс адаптации.

Наши ожидания:

- Опыт работы в HR от 3 лет (подбор, адаптация, кадровая работа, любой опыт приветствуется).

- Навык выстраивания доверительных коммуникаций.

- Умение слушать, поддерживать и структурировать информацию.

- Самостоятельность и организованность.

- Желание развиваться в направлении People & Culture и интеграции сотрудников.

Мы предлагаем:

- Стабильную и открытую компанию, где HR - важная функция, а не формальность.

- Возможность выстраивать интеграционные пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45850 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение полного кадрового делопроизводства;

- Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым

законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и

инструкциями, а также оформление трудовых договоров сотрудников;

- Составление графика отпусков сотрудников в соответствии с

требованиями законодательства по согласованию с руководителями структурных подразделений;

- Оформление личных дел сотрудников, контроль наличия и

правильности заполнения всех форм документов в личном деле сотрудника, согласно установленному перечню требований, а также своевременное внесение в них изменений и дополнений;

- Своевременное заполнение трудовых книжек и ведение журналов учета движения трудовых книжек сотрудников;

- Осуществляет предоставление соответствующих справок и отдельных отчетов по кадровой деятельности.

Требования:

- Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое);

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Знание методов учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

- Навыки организации и ведения табельного учета;

- Отличное знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project).

Условия:

- Официальное трудоустройство в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45854 - показать описание вакансии полностью >>

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:

- Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма;

- Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;

- Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;

- Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»

Обязанности:

- Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов;

- Размещать вакансии на различных источниках;

- Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;

- Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;

- Оценивать кандидатов при помощи различных методик

- Формировать кадровый резерв;

- Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);

- Разрабатывать и внедрять программы адаптации

- Проводить welcome-тренинги;

- Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);

- Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;

- Знание метрик рекрутинга;

- Опыт работы с различными каналами привлечени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45860 - показать описание вакансии полностью >>

Вы нам подходите, если:

- Вы проактивный, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагает решение;

- Вы внимательны к деталям и цифрам. Если видите цифру, изменение, неувязку - пытаетесь понять, что за этим стоит, что означает, о чем говорит, как можно на это повлиять;

- У вас хорошее критическое и системное мышление;

- Вы открыты к обратной связи, готовы ее давать сами и принимать от других;

Обязанности:

- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

- Разработка, также внесение корректировок в существующие ШТР;

- Управление ШТР и ФОТ;

- Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее автоматизации;

- Контроль над соблюдением графика отпусков, табеля учета времени в биометрической системе;

- Прием перевод, увольнение сотрудников согласно требованиям ТК КР, положениями и приказами руководства;

- Ведение, хранение личных дел и выдача трудовых книжек, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью;

- Подготовка документов по истечению установленных сроков к сдаче на хранение в архив;

- Оформление справок и документов (командировки, нетрудоспособность, отпуска и т. п.)

- Консультация других отделов по различным кадровым вопросам;

Требования:

- Опыт работы от 5 лет в кадровом делопроизводстве;

- Высшее образование по направле . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-44329 - показать описание вакансии полностью >>

Мы уверены, что успех компании во многом зависит от знаний и навыков наших сотрудников, поэтому мы ищем талантливого и амбициозного Специалиста по развитию, который поможет нам реализовать наши образовательные стратегии и повысить уровень вовлеченности персонала.

Что ты будешь делать:

- Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для сотрудников банка, направленных на повышение квалификации, профессионального роста и удержания талантов;

- Проводить анализа потребностей в обучении, включая опросы и фокус-группы, для определения актуальных тем и форматов обучения;

- Формировать план обучения и развития на основе результатов-оценочных процедур;

- Проводить тренинги для сотрудников;

- Организовывать и координировать учебные мероприятия: тренинги, семинары,

вебинары и внутренние курсы;

- Сотрудничать с внешними провайдерами обучения для обеспечения доступа к качественным образовательным ресурсам;

- Разрабатывать методические материалы, учебные планы и оценочные

инструменты для измерения эффективности обучения;

- Мониторить и анализировать результаты программ обучения, предоставлять

отчетности и рекомендаций по улучшению;

- Участвовать во внедрении культуры непрерывного обучения и обмена знаниями

внутри компании;

- Контролировать и организовывать системы наставничества и развития резерва кадров;

- Участвовать в процедуре Performance Review;

- Внедрять, з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45879 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа с корреспонденцией: прием, учет, обработка, отправка входящих и исходящих писем, документов.

- Документооборот: регистрация документов (в журналах), распределение их по структурным подразделениям в соответствии с резолюцией руководства.

- Контроль исполнения: отслеживание сроков прохождения и выполнения служебных документов, подготовка отчетов для руководства.

- Архивирование: систематизация текущих документов, формирование дел, подготовка и передача документов на архивное хранение.

- Организационно-техническое обеспечение: ведение номенклатуры дел, обеспечение сохранности документов, выполнение поручений руководителя.

- Участие в тендерах;

- Сопровождение проектов;

Требования:

- Опыт работы от 1-3 лет;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;

- Стрессоустойчивость, инициативность, высокая ориентация на результат, ответственность;

- Разговорный английский язык (будет преимуществом)

- Умение планировать свою работу;

- Самостоятельное решение поставленных задач;

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Современный офис в центре города

- Соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, годовая премия)

График работы:

с 9:00 до 18:00

- Выходные: Суббота, воскресенье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46653 - показать описание вакансии полностью >>

В команду требуется специалист по обучению, который будет сопровождать все этапы обучающих процессов: от выявления потребностей и планирования обучения до документального оформления, контроля бюджета и оценки эффективности.

Требования

- Высшее образование в области экономики / менеджмента / психологии / педагогики;

- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 1 года (корпоративное обучение, HR, L&D, методическая работа);

- Опыт разработки и внедрения обучающих программ, курсов, тренингов будет преимуществом;

- Навыки оценки эффективности обучения и пост-тренингового сопровождения;

- Уверенное владение компьютером, MS Office, Google Workspace и прикладными компьютерными программами;

- Опыт работы с документами (договоры, акты, счета, отчетность);

- Развитые навыки деловой коммуникации и профессионального взаимодействия;

- Знание трудового законодательства КР;

- Готовность к частым командировкам по стране;

- Свободное владение кыргызским и русским языками.

Обязанности

- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала;

- Планирование, организация и сопровождение очного, дистанционного и выездного обучения;

- Разработка и актуализация обучающих программ и учебных материалов;

- Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг;

- Документальное сопровождение процессов обучения (договоры, акты, отчетность);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-42563 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-44368 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем энергичного и ответственного сотрудника отдела кадров, который станет важной частью нашей команды и поможет организовать эффективную работу с персоналом. Обязательно фото, указать желаемую ЗП, уровень знания английского языка. Без этих данных резюме не рассматриваем.

Обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства

- Оформление и увольнение сотрудников

- Ведение базы данных сотрудников

- Подготовка отчетности и документов

- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета

Требования

- Знание трудового законодательства

- Внимательность и аккуратность

- Ответственность и коммуникабельность

- Умение работать с документацией

- Опыт работы в кадровой сфере будет преимуществом

Условия

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

- Работа в офисе в городе Бишкек

- Стабильная заработная плата

- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ОсОО СМ-ком

Обязанности:

- Дело производство

- Занесения табеля в 1С для начисления заработных плат

- введение личных дел, трудовые книжки,

- работа с письмами, иные поручения руководителя

- Оформление первичных учетных документов в электронном виде

- Организация и ведение документооборота

- Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных

- Предоставление отчетности руководству

Требования:

- Пунктуальность

- Хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде

- Уверенный пользователь ПК

- знание ТК КР

- знание основ организации кадрового делопроизводство

Условия

- График работы 5/2

- Заработная плата без задержек

- Дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 40000 до 40000 KGS

Компания: ОсОО Гарант ультра

Производственному предприятию "Алтын-Ажыдаар" требуется начальник отдела кадров с опытом работы.

Обязанности:

- Руководство рабочим процессом отдела кадров

- Организация подбора, приёма, адаптации и увольнения сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства и кадровой документации предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.

- Формирование и ведение базы данных по персоналу.

- Участие в разработке кадровой политики

Требования:

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет.

- Знание Трудового Законодательства КР

- Уверенное владение 1С и офисными программами.

Условия:

- Стабильная работа в большой компании.

- Официальное трудоустройство, соцпакет.

- Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).

- Дружный коллектив и поддержка руководства.

- График работы с 08:00 - 17:00, пятидневка, с одним дежурным выходом в субботу

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Алтын-Ажыдаар

Обязанности:

- Полное руководство HR-функцией на вахтовом объекте

- Организация и контроль подбора персонала

- Управление кадровым администрированием, соблюдение ТК КР

- Взаимодействие с руководителями подразделений на местах

- Контроль адаптации, текучести, дисциплины персонала

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела по персоналу в крупной компании

- Готовность к командировкам и вахтовому графику

- Отличное знание трудового законодательства КР

- Сильные управленческие и коммуникативные навыки

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Orion Hotel Bishkek

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: Более 6 лет

Компания: University of Central Asia

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме с численностью персонала более 100 сотрудников

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством КР.

- Подготовка, оформление и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности, приказов и иных кадровых документов.

- Формирование, ведение и хранение личных дел работников.

- Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала КДП.

- Выдача справок, копий документов и иных кадровых документов по запросу сотрудников и государственных органов.

Требования:

- Поиск и резерв кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям должностям.

- Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, оформление журналов инструктажей.

- Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и внутренних регламентов компании.

- Разработка локальных актов организации и должностных инструкции.

- Взаимодействие с бухгалтерией.

- Ведение архива кадровой документации: систематизация, учет, хранение, подготовка документов к передаче в архив, соблюдение сроков хранения.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

- Подготовка отчетности по запросу руководства и составлении договоров с партнерами.

- Организа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45030 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового учета;

- Правильное оформление всех видов кадровых документов (приказы, договора, дополнительные соглашения и т. д.);

- Учет и ведение трудовых книжек;

- Подготовка всех видов отчетов по кадровому составу;

- Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;

- Совместно с руководителями подразделений разработка должностных инструкций;

- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства;

- Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

Требования:

- Высшее образование (бух. учет, психология, менеджмент)

- Хорошо развитые коммуникативные навыки

- Опыт/навыки ведения документооборота и документационного обеспечения;

- Опыт работы в программе 1С в части кадрового учета

Личностные качества:

- честность и соблюдение высоких этических норм;

- способность работать в команде,

- коммуникабельность,

- ответственность,

- активность,

- мобильность.

Условия:

- Возможность обучения и развития;

- Большой, дружный коллектив;

- Оформление по ТК КР.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Шоро

Производство «Наши Окна» признана крупнейшей на рынке Кыргызстана.

НАШИ ОКНА АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ПРОИЗВОДСТВО! Имеют уникально широкую линейку продукции. Наша продуктовая линейка это плод многолетнего опыта и ежегодных маркетинговых исследований рынка.

Вакансия: Менеджер по персоналу (HR менеджер, рекрутер)

Компания: Производство пластиковых и алюминиевых окон

График работы:

ПнПт, 9:0016:00 (Возможен гибкий график или частичная занятость)

Место работы:

Производство + офис

Оформление: Официальное трудоустройство, питание за счет компании

Обязанности:

- Поиск, собеседование и отбор технических специалистов и производственных рабочих.

- Подбор и формирование отдела продаж.

- Поиск и оценка топ-менеджеров.

- Подбор персонала:

- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в кадрах.

- Адаптация новых сотрудников на производстве и в офисе.

- Участие в формировании корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт подбора технического и рабочего персонала на производство.

- Опыт формирования отдела продаж и подбора менеджеров по продажам.

- Навыки подбора и оценки топ-менеджеров.

- Умение разрабатывать должностные инструкции.

- Понимание специфики производственных процессов.

- Активная и позитивная жизненная позиция.

- Грамотная речь, умение вести переговоры.

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46574 - показать описание вакансии полностью >>